Karin Heinzl

Karin Heinzl gründete MentorMe ohne BWL-Kenntnisse und als Solo Female Founder. Heute ist MentorMe nach eigenen Angaben die größte Mentoring-Community Zentraleuropas mit mehr als 10.000 Mitgliedern. Die Idee dahinter: Wissen, Erfahrung und persönliche Orientierung sollen nicht vom Zufall abhängen, sondern für möglichst viele Menschen zugänglich werden. Mentoring wird so vom individuellen Glücksfall zu einer Struktur, die sich auch in Unternehmen und Organisationen systematisch einsetzen lässt.

Mich treibt die Frage an, wie wir Mentoring noch wirksamer und zugänglicher machen können. Ein zentraler nächster Schritt ist für mich die weitere Digitalisierung des Matchingprozesses – und die Frage, wie KI dabei helfen kann, Mentees und Mentor*innen noch besser zusammenzubringen. Denn ein gutes Match entscheidet oft darüber, ob Mentoring wirklich trägt: ob Erfahrungen weitergegeben werden, Vertrauen entsteht und Menschen den Mut entwickeln, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen.

KI ist in den vergangenen Jahren deutlich niedrigschwelliger und günstiger geworden. Damit sind die Möglichkeiten, auch tausende Menschen passgenau miteinander zu vernetzen, heute größer denn je. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Frage, wie sie Talente entwickeln, Wissen in der Organisation halten und Mitarbeitenden echte Entwicklungsperspektiven bieten können. Gerade hier kann die Verbindung aus persönlicher Beziehung und technologisch unterstütztem Matching neue Möglichkeiten eröffnen.

... du wissen möchtest, wie Mentoring helfen kann, Mitarbeitende zu entwickeln und zu halten – oder dich für moderne Instrumente interessierst, die Unternehmenskultur stärken: vom betrieblichen Engagement über besseren Wissenstransfer bis zur Förderung von Frauen auf dem Weg in Führungsrollen. Und wenn dich interessiert, wie Technologie persönliche Entwicklung unterstützen kann, ohne das Entscheidende zu ersetzen: die Begegnung zwischen zwei Menschen.